킨텍스 로고

채용개요

• 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 모집인원 미만으로 선발할 수 있음
• 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능) / 중복지원 시 불합격 처리

지원분야별 예상 수행 주요업무

• 위 예상 수행 주요업무는 재단 인사운영에 따라 변경될 수 있음(세부내용 직무기술서 참고)

채용절차 및 일정

채용절차 : 각 전형단계별 합격자에게 다음 단계 응시 기회 부여

• 서류전형
  20배수
• 필기시험 및
  인성검사
  1명 : 4배수
  2명 이상 : 3배수
• 증빙서류
  등록·심사
  -
• 면접전형
  -
• 최종합격
  -

세부일정

응시지원서 접수

• 접수기간 : 2024. 6. 11.(화) ~ 6. 17.(월) 17:00 까지

• 접수방법 : 인터넷 접수만 가능

전형별 세부기준

• 1차 서류전형

  
  

  • (심사방법) 자격사항 확인 및 직무능력 중심의 정량평가

    • (자격사항) 채용 분야별 응시 자격 충족 여부 확인
    • (정량평가) 직렬별 평가항목 기준 평가

    평가항목

    구 분	평 가 항 목
    행정	① 교육사항 30 ② 관련 자격증 40 ③ 어학(영어)능력 30
    국제·전시	① 교육사항 20 ② 관련 자격증 20 ③ 어학(영어)능력 60

  • (선발기준)

    • 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 선발배수를 초과하여 동점자 발생 시 모두 합격 처리
    • 응시인원이 선발배수(20배수) 미만인 경우 자격요건 충족자 전원 합격

  ① 교육사항(행정 30점 / 국제·전시 20점)

  ※ 공고일 전일(‘24. 5. 26.)을 기준하여 학점 취득 및 수료가 완료된 성적증명서, 수료증에 한하여 인정

  • 직무 관련 학교교육 또는 직업교육 기재 사항에 대해 평가

    평가항목

    구 분	세 부 내 용
    학교교육	▸ 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정 인정 ※ 중등교육(중고등학교과정), 고등교육(대학 과정 이상) 모두 인정
    직업교육	▸ 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정

    ※ 추후 기재한 내역이 증빙자료와 상이한 경우 불이익이 발생할 수 있으니 반드시 교육 사항 기재요령을 확인하고 정확하게 기재

  ② 관련 자격증(행정 40점 / 국제·전시 20점)

  ※ 자격증은 공고일 이전 취득하고 해당일 기준 유효한 자격증만 인정

  • 자격증은 합산 방식을 적용하여 배점 범위 내에서 관련 자격증을 모두 인정하되, 급수만 다른 동일 자격증은 상위 급수 자격증 1개만 인정

    <인정 자격증>

    평가항목

    직렬	분야	자 격 증
    사무	행정	정보처리기능사 이상, 정보기기운용기능사, 정보기술산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기조직응용산업기사 이상, 워드프로세서 3급 이상, 컴퓨터활용능력 3급 이상, PC활용능력(PCT) B급 이상, 정보기술자격(ITQ) B급 이상, E-test Professionals 2급 이상, GTQ 2급 이상
    		국어능력인증 3급 이상, kbs한국어능력시험 2-급 이상, 한국사능력검정시험 3급 이상
    	국제 전시	※ 행정분야 자격증 포함 CMP, CEM, 컨벤션기획사, 국제전시기획사, 무역영어, 국제무역사(무역관리사)

  ③ 어학(영어)능력 (행정 30점 / 국제·전시 60점)

  ※ 공고일 전일(‘24. 5. 26.) 기준 최근 2년 이내의 유효한 성적만 인정

  단, 사이버국가고시센터에 등록된 어학성적에 한하여 유효기간을 5년까지 인정

  • (대상) TOEIC, TOEFL, NEW TEPS, TOEIC Speaking, OPIC

  • (기준) 기준점수 이상 점수를 차등 부여하며, 기준점수 미달 또는 미제출한 경우 점수 미부여

    ※ 국제·전시 분야의 경우 결격사유 이상의 점수 필요

  • 유효기간 만료일이 공고일 이후이고, 공고일 전일까지 성적표가 발급된 공인어학성적에 한정하며, 기재한 어학성적이 2개 이상일 경우 그 중 가장 유리한 1개의 성적만 인정

    <영어성적 기준점수표>

    영어성적 기준점수표

    구분	TOEIC	TOEFL	NEW TEPS	TOEIC Speaking	OPIC
    행정	700점 이상	80점 이상	264점 이상	130점 이상	IM2 이상
    국제·전시	860점 이상	100점 이상	342점 이상	150점 이상	IM3 이상

    ※ 취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재한 경우 불이익이 발생할 수 있으니 반드시 정확하게 기재
    ※ 관련기관 조회 및 확인이 불가능한 국외시험 성적, 특별시험 또는 모의시험 성적은 불인정

• 2차 필기시험

  
  

  • (대상) 1차 서류전형 합격자

  • (선발배수) 채용예정인원의 3배수(채용인원 1명인 분야의 경우 4배수)

  • (시험과목) 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가

    시험과목

    구 분	1교시	2교시	3교시
    일반직	인성검사	NCS기반 직업기초 능력평가	직무수행능력평가

  • (출제범위)

    출제범위

    구 분		직업기초능력평가	직무수행능력평가
    일반직	행정	의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력	행정학, 경영학 중 택 1
    	국제·전시		경영학

  • (문항 및 합격기준)

    출제범위

    구 분		문 항	합 격 기 준
    일반직	인성검사	152문항(30분)	면접참고자료로 활용
    	직업기초능력평가 (100점)	50문항(50분)	과목별 100점 만점 매 과목 40점 미만 과락 평균 60점 이상 중 고득점자 순
    	직무수행능력평가 (100점)	40문항(40분)

    ※ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격 처리하며, 시험 미응시자는 탈락 처리

• 증빙서류 등록

  
  

  • (대상) 필기시험 합격자(예비합격자 포함)

  • (방법) 응시지원 시 입력사항 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지에 업로드

  • (등록기간) 2024. 7. 11.(목) ~ 17.(수) 17:00 까지

    등록기간

    구 분	증빙서류	제출대상
    1	학교 성적 증명서	‣ 학교 교육 입력자
    2	직업교육 수료증	‣ 직업교육 입력자
    3	면허/자격 증명서	‣ 면허 또는 자격증 입력자
    4	공인어학시험 성적표	‣ 공인어학성적 입력자
    5	경력/재직 증명서 건강보험자격득실확인서	‣ 경력사항 입력자 2가지 서류 모두 제출 지원서에 입력한 경력기간이 증명서 상에 모두 포함되어 있어야 함 경력증명서에는 반드시 해당 기관장의 직인이 날인되어 있어야 함
    6	주민등록초본	‣ 지원자 전원(병역사항, 개명사항 포함)
    7	가점점수 증명서 ※가산특전 참고	‣ 가점 대상자

    증빙서류 등록 유의사항

    • 증빙서류는 응시지원서 작성 기준에 따라 등록하며, 증빙서류 미등록 시 면접전형 응시 불가
    • 증빙서류는 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리 후 등록
    • 증빙서류는 면접 위원에게 공개하지 않으며, 응시지원서의 진위 확인을 위한 용도로 사용
    • 합격자의 증빙서류가 부적격 시 면접대상에서 제외되며, 차순위 예비합격자가 면접대상이 됨
      (예비합격자가 증빙서류 적격 시)
    • 모든 합격자가 증빙서류 적격일 시, 예비합격자는 증빙서류 적격여부와 관계없이 면접대상에서 제외
      (적격 여부는 증빙서류 검토 결과에 따름)
    ※ 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우,
    전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙 서류의 발급 가능여부 및 서류를 발급받아 관련 내용을 확인하시기 바랍니다.

• 3차 면접전형

  
  

  • 면접전형

    구 분	내 용
    대 상	필기시험 합격자 중 증빙서류 적격자
    일 시	2024. 8. 5.(월) ~ 9.(금)
    장 소	킨텍스(경기도 고양시 일산서구 킨텍스로 217-60)
    면접방법	심층면접으로 1인 또는 집단면접 진행 - 면접시간 약 20~25분 - 블라인드 면접 (출신학교, 전공 등 배제) ※ 국제·전시 분야의 경우 영어 구술 면접을 실시 할 수 있음
    평가기준	100점 만점으로 평가 요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가 평가 요소 : ①전문성·업무능력, ②지식활용도·발전가능성, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④응용력·창의력·의지력, ⑤예의·품행·성실·인성
    서류제출	면접전형 당일 증빙서류 제출(자격증 원본 지참)

    ※ 내·외부 사정에 따라 일정 및 장소는 변경 가능

• 최종합격자 선발

  
  

  • 최종합격자 선발

    구 분	내 용
    선발기준	면접위원이 채점한 평정의 평균이 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선발 ※ 면접위원의 과반수 이상이 어느 하나의 동일한 평가 요소에 대해 ‘부족’으로 평정하였을 경우 불합격 처리
    동점자 처리 기준	① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의한 취업지원 대상자 ② 필기시험 고득점자 ③ 면접심사 점수 중 외부평가위원 평가 점수의 평균점수가 높은 자
    예비 합격자	최종합격자의 임용 포기, 결격사유 발생 등으로 추가 임용이 불가피하다고 판단될 경우, 유효기간 1년 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 충원할 수 있음

가산특전

대상자 및 가점점수

임용 및 처우

• 임용사항

  • 최종합격 이후 신원조회·조사에서 이상이 없을 경우 임용됩니다.
  • 재단 사정에 따라 1년 범위 내에서 단계적으로 임용할 수 있습니다.

• 근무조건

  • 인사, 보수, 복무, 복리후생 등 : 재단 제규정에 따름
    ※ 보수 참고사항 :

    재단 일반직 9급 ⇨ 공무원 9급 상당

블라인드 채용 안내

• 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
• 응시지원서 작성 시 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 되며, 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

채용서류 반환 및 이의신청 안내

• 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)

  • 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환하며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

  • 반환절차

    • (대 상 자) 최종 불합격자
    • (대상서류) 원본 제출 서류(온라인 제출 서류 미해당)
    • (신청방법) 채용서류 반환청구서를 작성(본인 서명 또는 날인 후 스캔)하여 e-mail 제출
      ‣ E-mail 주소 : pollman01@flower.or.kr
      ‣ 본인 서명 또는 날인되지 않은 신청서는 청구하지 않은 것으로 간주
    • (반환기한) 신청일로부터 14일 이내 발송

• 이의신청

  • (접수기간) 최종합격자 발표일로부터 5일 이내

  • (접수방법) 이의신청서를 작성(본인 서명 또는 날인 후 스캔)하여 e-mail 제출

    • E-mail 주소 : pollman01@flower.or.kr
    • 본인 서명 또는 날인되지 않은 신청서는 청구하지 않은 것으로 간주

  • (처리안내) 이메일 또는 유선 답변

  이의신청 처리 예외사유

  • 이번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도 및 절차 등에 관한 사항
  • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

유의사항

채용관련

• 고양시 통합채용은 기관 및 분야별 중복지원이 불가하며, 응시자는 하나의 기관 및 직렬(분야)만 지원할 수 있습니다. 중복지원 판명시 모두 불합격 처리되오니 이점 유념하시기 바랍니다.
• 응시자격, 직무관련 교육사항, 자격증, 공인어학성적 등은 공고일 전일(2024. 5. 26.) 기준으로 판단하며, 채용분야에 따라 전형·평가방식이 상이하므로 지원에 유의바랍니다.
• 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
• 응시지원서 작성 내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 추후 응시지원서에 기재한 내용과 증빙서류가 상이한 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
• 지원서 기재 내용의 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생되는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
• 필기전형을 제외한 전형 단계별 개인 점수 및 순위, 합격자 평균점수, 합격선은 공개하지 않습니다.
• 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
• 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발된 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. 또한, 채용비리 등으로 피해자 발생 시 피해자 구제방안에 따라 구제함을 안내드립니다.

임용관련

• 해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 재단 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생될 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
• 최종합격자 결정 또는 임용 이후에도 결격사유가 확인되었을 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
• 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용되며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별 통보합니다.

기타사항

• 채용 관련 사항은 공고문 및 입사지원서 작성 가이드, 채용사이트 공지 사항, FAQ를 참고하시기 바라며, 문의는 기관별 1:1 문의를 이용하여 주시기 바랍니다.
• 채용 관련 문의 : ☎ 031-908-7625