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채용개요

• 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 모집인원 미만으로 선발할 수 있음
• 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능) / 중복지원 시 불합격 처리
• 문화공무직은 무기계약직 직군임

지원분야 인정 자격증 목록

지원분야별 예상 수행 주요업무

• 위 예상 수행 주요업무는 재단 인사운영에 따라 변경될 수 있음(세부내용 직무기술서 참고)

채용절차 및 일정

채용절차 : 각 전형단계별 합격자에게 다음 단계 응시 기회 부여

• 서류전형
  20배수
• 필기시험 및
  인성검사
  1명 : 4배수
  2명 이상 : 3배수
• 증빙서류
  등록·심사
  -
• 면접전형
  -
• 최종합격
  -

세부일정

응시지원서 접수

• 접수기간 : 2024. 6. 11.(화) ~ 6. 17.(월) 17:00 까지

• 접수방법 : 인터넷 접수만 가능

전형별 세부기준

• 1차 서류전형

  
  

  • (심사방법) 자격사항 확인 및 직무능력 중심의 정량·정성평가

    • (정량평가) 평가항목 기준 평가
    • (정성평가) 평가항목 기준(자기소개서) 평가

    평가항목

    구 분	평 가 항 목
    문화일반직 문화공무직	① 교육사항 30 ② 경력사항 40 ③ 지원분야 자격증 10 ④ 자기소개서 20

  • (선발기준)

    • 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 선발배수를 초과하여 동점자 발생 시 모두 합격 처리
    • 응시인원이 선발배수 미만인 경우 자격요건 충족자 전원 합격

  ① 교육사항 (문화일반직·문화공무직 30점)

  ※ 공고일 전일(‘24. 5. 26.)을 기준하여 학점 취득 및 수료가 완료된 성적증명서, 수료증에 한하여 인정

  • 직무 관련 학교교육 또는 직업교육 기재 사항에 대해 평가

    평가항목

    구 분	세 부 내 용
    학교교육	▸ 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정 인정 ※ 지원분야(직무) 관련 교육에 대하여 인정 ※ 중등교육(중고등학교과정), 고등교육(대학 과정 이상) 모두 인정
    직업교육	▸ 지원분야 직무관련 공공기관 직무교육 등 인정. ※ 교육수료 증빙서류를 통해 이수시간이 확인 가능한 교육에 한해 인정

    ※ 추후 기재한 내역이 증빙자료와 상이한 경우 불이익이 발생할 수 있으니 반드시 교육 사항 기재요령을 확인하고 정확하게 기재

  ② 자격사항 (문화일반직·문화공무직 10점)

  ※ 자격증은 공고일 이전 취득하고 해당일 기준 유효한 자격증만 인정

  • (필수자격)

    평가항목

    분야	자 격 증
    무대기계	무대예술전문인 (무대기계) 자격증 3급 이상
    시설(기계)	건설기계설비산업기사 이상, 공조냉동기계산업기사 이상, 건축설비산업기사 이상, 일반기계기사 이상 중 하나 이상의 자격증

    ※ 동일 자격증은 상위(급수) 1개만 인정

  • 필수자격 외 지원분야별 인정 자격증

    평가항목

    분야	인정자격증
    공통	워드프로세서 3급 이상, 컴퓨터활용능력 3급 이상, PC활용능력(PCT) B급 이상, 정보기술자격(ITQ) B급 이상, E-test Professionals 2급 이상
    무대감독	무대예술전문인 자격증 (기계, 음향, 조명) 3급 이상
    문화예술기획행정	문화예술교육사 2급 이상, 준학예사 이상

    ※ 인정자격증은 상위 2개만 인정
    ※ 동일 자격증은 상위(급수) 1개만 인정
    ※ 해당 자격증에 대하여 취득일 및 등록번호(자격번호) 등을 기재하며, 잘못 기재할 경우 불이익이 발생할 수 있으니 반드시 정확하게 기재

  ③ 경력사항 (문화일반직·문화공무직 40점)

  경력은 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서로 확인할 수 있는 경우만 인정.

  • 지원분야(직무) 관련 경력 기재 사항에 대한 평가

    ※ 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서의 기간이 일치하는 경력에 대해서만 인정.
    ※ 경력소개서는 지원분야(직무) 관련 경력만 작성. 출신학교명, 출신지역명 명시 금지. 경력증명을 위한 기관명 명시 가능.

  ④ 자기소개서 (문화일반직·문화공무직 20점)

  • 자기소개서 4개 문항에 대해, 각 300 ~ 1,000자 이내 작성.
  • 자기소개서 4개 문항별 기재 사항에 대한 평가.

• 2차 필기시험

  
  

  • (대상) 1차 서류전형 합격자

  • (선발배수) 채용예정인원의 3배수(채용인원 1명인 분야의 경우 4배수)

  • (시험과목) 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사

    시험과목

    구 분	1교시	2교시	3교시
    문화일반직 문화공무직	인성검사	NCS기반 직업기초 능력평가	직무수행능력평가

  • (출제범위)

    출제범위

    구 분	직업기초능력평가	직무수행능력평가
    문화예술 기획·행정 (공연사업)	의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력,문제해결능력	문화예술경영학
    무대감독		무대기술일반
    무대기계		무대기계
    시설(기계)		기계공학개론

  • (문항 및 합격기준)

    출제범위

    구 분		문 항	합 격 기 준
    문화일반직 문화공무직	직업기초능력평가 (100점)	50문항(50분)	과목별 100점 만점 매 과목 40점 미만 과락 평균 60점 이상 중 고득점자 순
    	직무수행능력평가 (100점)	40문항(40분)
    	인성검사	152문항(30분)	면접심사 시 활용

    ※ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격 처리하며, 시험 미응시자는 탈락 처리

• 증빙서류 등록

  
  

  • (대상) 필기시험 합격자(예비합격자 포함)

  • (방법) 응시지원 시 입력사항 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지에 업로드

  • (등록기간) 2024. 7. 11.(목) ~ 17.(수) 17:00 까지

    등록기간

    구 분	증빙서류	제출대상
    1	학교 성적 증명서	‣ 학교 교육 입력자
    2	직업교육 수료증	‣ 직업교육 입력자
    3	면허/자격 증명서	‣ 면허 또는 자격증 입력자
    4	경력/재직 증명서 건강보험자격득실확인서	‣ 경력사항 입력자 2가지 서류 모두 제출 지원서에 입력한 경력기간이 증명서 상에 모두 포함되어 있어야 함 경력/재직 증명서에는 반드시 해당 기관장의 직인이 날인되어 있어야 함
    5	가점점수 증명서 ※가산특전 참고	‣ 가점 대상자
    6	주민등록초본	‣ 지원자 전원(병역사항, 개명사항 포함)

    증빙서류 등록 유의사항

    • 증빙서류는 응시지원서 작성 기준에 따라 등록하며, 증빙서류 미등록 시 면접전형 응시 불가
    • 증빙서류는 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리 후 등록
    • 증빙서류는 면접 위원에게 공개하지 않으며, 응시지원서의 진위 확인을 위한 용도로 사용
    • 합격자의 증빙서류가 부적격 시 면접대상에서 제외되며, 차순위 예비합격자가 면접대상이 됨
      (예비합격자가 증빙서류 적격 시)
    • 모든 합격자가 증빙서류 적격일 시, 예비합격자는 증빙서류 적격여부와 관계없이 면접대상에서 제외
      (적격 여부는 증빙서류 검토 결과에 따름)
    ※ 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우,
    전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙 서류의 발급 가능여부 및 서류를 발급받아 관련 내용을 확인하시기 바랍니다.

• 3차 면접전형

  
  

  • 면접전형

    구 분	내 용
    대 상	필기시험 합격자 중 증빙서류 적격자
    일 시	2024. 8. 5.(월) ~ 9.(금)
    장 소	킨텍스(경기도 고양시 일산서구 킨텍스로 217-60)
    면접방법	심층면접으로 1인 또는 집단면접 진행 - 면접시간 약 20~25분 - 블라인드 면접 (출신학교, 전공 등 배제)
    평가기준	100점 만점으로 평가 요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가 평가 요소 : ①전문성·업무능력, ②지식활용도·발전가능성, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④응용력·창의력·의지력, ⑤예의·품행·성실·인성
    서류제출	면접전형 당일 증빙서류 제출(자격증 원본 지참)

    ※ 내·외부 사정에 따라 일정 및 장소는 변경 가능

• 최종합격자 선발

  
  

  • 최종합격자 선발

    구 분	내 용
    선발기준	면접위원이 채점한 평정의 평균이 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선발 ※ 면접위원의 과반수 이상이 어느 하나의 동일한 평가 요소에 대해 ‘부족’으로 평정하였을 경우 불합격 처리
    동점자 처리 기준	① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의한 취업지원 대상자 ② 필기시험 고득점자 ③ 자격증을 소지한 자(재단에서 필요로 하는 자격증 다수 소지자 우선)
    예비 합격자	최종합격자의 임용 포기, 결격사유 발생 등으로 추가 임용이 불가피하다고 판단될 경우, 유효기간 1년 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 충원할 수 있음

가산특전

대상자 및 가점점수

임용 및 처우

• 임용사항

  • 최종합격 이후 신원조회에서 이상이 없을 경우 임용됩니다.
  • 재단 사정에 따라 1년 범위 내에서 단계적으로 임용할 수 있습니다.

• 근무조건

  • 인사, 보수, 복무, 복리후생 등 : 재단 제규정에 따름
    ※ 보수 참고사항 :

    문화일반직 7급, 문화공무직 사원급 ⇨ 공무원 9급 상당

블라인드 채용 안내

• 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
• 응시지원서 작성 시 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 되며, 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

채용서류 반환 및 이의신청 안내

• 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)

  • 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환하며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

  • 반환절차

    • (대 상 자) 최종 불합격자
    • (대상서류) 원본 제출 서류(온라인 제출 서류 미해당)
    • (신청방법) 채용서류 반환청구서를 작성(본인 서명 또는 날인 후 스캔)하여 e-mail 제출
      ‣ E-mail 주소 : goyangcf@artgy.or.kr
      ‣ 본인 서명 또는 날인되지 않은 신청서는 청구하지 않은 것으로 간주
    • (반환기한) 신청일로부터 14일 이내 발송

• 이의신청

  • (접수기간) 최종합격자 발표일로부터 5일 이내

  • (접수방법) 이의신청서를 작성(본인 서명 또는 날인 후 스캔)하여 e-mail 제출

    • E-mail 주소 : goyangcf@artgy.or.kr
    • 본인 서명 또는 날인되지 않은 신청서는 청구하지 않은 것으로 간주

  • (처리안내) 이메일 또는 유선 답변

  이의신청 처리 예외사유

  • 이번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도 및 절차 등에 관한 사항
  • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

유의사항

채용관련

• 고양시 통합채용은 기관 및 분야별 중복지원이 불가하며, 응시자는 하나의 기관 및 직렬(분야)만 지원할 수 있습니다. 중복지원 판명시 모두 불합격 처리되오니 이점 유념하시기 바랍니다.
• 응시자격, 직무관련 교육사항, 자격증 등은 공고일 전일(2024. 5. 26.) 기준으로 판단하며, 채용분야에 따라 전형·평가방식이 상이하므로 지원에 유의바랍니다.
• 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
• 응시지원서 작성 내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 추후 응시지원서에 기재한 내용과 증빙서류가 상이한 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
• 지원서 기재 내용의 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생되는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
• 필기전형을 제외한 전형 단계별 개인 점수 및 순위, 합격자 평균점수, 합격선은 공개하지 않습니다.
• 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
• 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발된 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. 또한, 채용비리 등으로 피해자 발생 시 피해자 구제방안에 따라 구제함을 안내드립니다.

임용관련

• 해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 재단 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생될 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
• 최종합격자 결정 또는 임용 이후에도 결격사유가 확인된 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
• 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용되며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별 통보합니다.

기타사항

• 채용 관련 사항은 공고문 및 입사지원서 작성 가이드, 채용사이트 공지 사항, FAQ를 참고하시기 바라며, 문의는 기관별 1:1 문의에 등록하여 주시기 바랍니다.
• 채용 관련 문의 : ☎ 031-960-9712